GDPR

Ochrana osobných údajov podľa GDPR.

V spoločnosti NEEDLE RECRUITMENT s.r.o. berieme ochranu vašich osobných údajov vážne. Tento dokument popisuje, ako spracovávame vaše údaje, vaše práva a opatrenia na ochranu súkromia. Prečítajte si ho prosím pozorne.

Aké osobné údaje zhromažďujeme a na čo ich používame?

Spracovávame najmä nevyhnutné údaje ako meno, e-mail, telefónne číslo, IP adresa, CV alebo údaje o skúsenostiach – na účely komunikácie, služieb, newslettera alebo náboru. Robíme to, aby sme vám poskytli požadované služby, ako kontaktovanie, výberové konania alebo sprostredkovanie príležitostí.

Právny základ spracovania

Každé spracovanie je založené na súhlase, zmluve, zákonnom záväzku alebo oprávnenom záujme. Nie ste povinní údaje poskytnúť, ale bez nich nemôžeme služby riadne vykonať.

Ako dlho údaje uchovávame?

Údaje uchovávame len tak dlho, ako je potrebné na účel (napr. do ukončenia služby alebo vašej žiadosti). Potom ich bezpečne vymažeme.

Odovzdávanie údajov tretím stranám

Môžeme údaje zdieľať s partnermi (napr. poskytovateľmi IT služieb) v EÚ alebo krajinách s adekvátnou ochranou (podľa GDPR článok 45/46). Nikdy mimo EÚ bez záruk.

Vaše práva podľa GDPR

Máte právo na prístup, opravu, vymazanie, namietanie, odvolanie súhlasu alebo prenosnosť údajov. Žiadajte ich e-mailom na [gdpr@vasadomena.sk] alebo [telefón]. Overíme vašu identitu.

Sťažnosť a kontakt

Ak podozrievate porušenie, obráťte sa na Úrad na ochranu osobných údajov SR (www.dataprotection.gov.sk). Kontaktujte nás na info@needlerecruitment.sk. 

V prípade, že sa uchádzate o prácu prostredníctvom našej spoločnosti, nižšie je plné znenie súhlasu so spracovaním osobných údajov. 

SÚHLAS SO SPRACOVANÍM OSOBNÝCH ÚDAJOV:

týmto udeľujem súhlas spoločnosti NEEDLE RECRUITMENT, s.r.o., so sídlom Sládkovičova 1, 949 01 Nitra, IČO:55 595 871, zapísanej v obchodnom registri Okresného súdu Nitra, oddiel: Sro, vložka číslo: 60921/N,

(ďalej len ako "Prevádzkovateľ")

na spracovanie mojich osobných údajov poskytnutých prostredníctvom životopisu, dotazníka, vyplnením registračných formulárov na webovej stránke Prevádzkovateľa alebo iným spôsobom, najmä v rozsahu mena a priezviska, dátumu narodenia, adresy trvalého bydliska, titulu, dosiahnutého vzdelania a praxe a kontaktných údajov ako sú telefónne číslo alebo adresa elektronickej pošty (ďalej len ako "osobné údaje"). Súhlasím, aby k spracúvaným osobným údajom boli v prípade potreby pridané ďalšie osobné údaje potrebné na splnenie účelu spracúvania, vrátane využitia umelej inteligencie na hodnotenie môjho profilu a odpovedí počas výberového konania.

Právnym základom na spracúvanie osobných údajov je spracovanie osobných údajov na základe súhlasu dotknutej osoby podľa ustanovenia § 11 zákona č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon o ochrane osobných údajov").

Účelom spracúvania osobných údajov je

☐ sprostredkovanie zamestnania pre dotknutú osobu u potenciálnych zamestnávateľov (NEEDLE RECRUITMENT, s.r.o..);

a to na dobu 5 rokov.

Za tým účelom sa zaväzujem oznámiť Prevádzkovateľovi všetky zmeny poskytnutých osobných údajov v lehote 14 dní od uskutočnenia zmeny.

Zároveň ako dotknutá osoba dávam svoj súhlas na sprístupnenie a poskytnutie osobných údajov z informačného systému Prevádzkovateľa tretím osobám, vrátane subjektov v členských štátoch Európskej únie, a to výlučne vo vzťahu k účelu spracúvania osobných údajov. Taktiež súhlasím s cezhraničným tokom osobných údajov, a to aj osobitných kategórií osobných údajov, teda s poskytnutím a sprístupnením mojich osobných údajov do členských krajín Európskej únie alebo do tretích krajín, ktoré podľa rozhodnutia Európskej komisie zaručujú primeranú úroveň ochrany osobných údajov, pričom tieto údaje budú určené výlučne potenciálnym zamestnávateľom.

Súčasne ako dotknutá osoba beriem na vedomie, že v prípade úspešného sprostredkovania zamestnania Prevádzkovateľom budú moje osobné údaje poskytnuté aj Ústrediu práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky podľa ustanovenia § 28 písm. b) zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov.

Dotknutá osoba má v súlade s ustanovením § 28 zákona o ochrane osobných údajov právo na základe písomnej žiadosti vyžadovať od Prevádzkovateľov:

a) potvrdenie, či sú alebo nie sú osobné údaje o nej spracúvané,

b) vo všeobecne zrozumiteľnej forme informácie o spracúvaní svojich osobných údajov v informačnom systéme,

c) vo všeobecne zrozumiteľnej forme presné informácie o zdroji, z ktorého Prevádzkovatelia získali jej osobné údaje na spracúvanie,

d) vo všeobecne zrozumiteľnej forme zoznam jej osobných údajov, ktoré sú predmetom spracúvania,

e) opravu alebo likvidáciu svojich nesprávnych, neúplných alebo neaktuálnych osobných údajov, ktoré sú predmetom spracúvania,

f) likvidáciu jej osobných údajov, ktorých účel spracúvania sa skončil; ak sú predmetom spracúvania úradné doklady obsahujúce osobné údaje, môže požiadať o ich vrátenie,

g) likvidáciu jej osobných údajov, ktoré sú predmetom spracúvania, ak došlo k porušeniu zákona,

h) blokovanie jej osobných údajov z dôvodu odvolania súhlasu pred uplynutím času jeho platnosti.